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La première vague de places offertes par l’Etat (voir notre article en avril) a connu un grand succès, si bien qu’un lot supplémentaire de places pour les tournois de Football et de Cécifoot est maintenant disponible pour notre Fédération. Cela permet d’offrir les dernières places aux bénévoles qui n’ont pas eu l’occasion d’obtenir des places.

• Remplissez ce lien AVANT le 2 JUIN A 8H pour éventuellement bénéficier de places réservées exclusivement aux dirigeants et bénévoles (attention : ce lien ne doit pas être partagé avec d’autres personnes)

Dans un délai de 48h, les personnes pré-inscrites recevront un email pour créer leur compte et réserver une ou plusieurs sessions de leur choix, dans la limite des places disponibles. 

Ceux qui obtiendront une invitation recevront une confirmation. Elle sera nominative, non transférable et valable pour 4 personnes (notez que les mineurs doivent être accompagnés d’un adulte pour accéder aux Jeux). Les billets leur permettant d’assister à l’épreuve sportive seront envoyés fin juin/début juillet.

Continuez à imaginer et inscrire vos animations en lien avec les « Jeux Olympiques et Paralympiques » sur la plateforme « Le Foot entre en Jeu » (plus d’informations)

Soixante-dix demandeurs d’emploi et dix-huit recruteurs se sont retrouvés ce jeudi 23 mai au stade des Rives de Thouet à Saumur, pour un job dating un peu particulier autour d’ateliers de football et sans savoir qui était qui.

Organisé par France Travail en partenariat avec la Fédération Française de Football, le club de l’Olympique de Saumur a accueilli cet évènement avec le soutien du District de Maine et Loire et de la Ligue de Football des Pays de la Loire.

Cet évènement permet de mettre en avant les compétences personnelles et collectives de demandeurs d’emploi au cours d’activités physiques et sportives partagés avec des recruteurs. Les moments sportifs et conviviaux, où l’anonymat est de mise, laissent ensuite place à des entretiens de recrutement sous forme de job-dating.

En mettant le sport et ses valeurs au cœur du processus d’embauche, cette méthode innovante permet de désacraliser la relation entre recruteurs et demandeurs d’emploi. Elle permet aux entreprises de découvrir de façon inédite les candidats ; et aux candidats de mettre en valeur leur savoir-être et leur motivation en vue d’obtenir, à l’issue de la journée, un emploi en proximité.

Une belle réussite pour cette première opération !